Peter Höckert Penica

Detta avsnitt av MCPLAY handlar om några förutsättningar för att genomföra lyckade förändringar och utvecklingsarbete i en organisation. Om vikten av att förstå varandra i en förändringsprocess. Om ömsesidigt ansvar och betydelsen av att koppla på emotionell intelligens för att befästa utveckling i organisationen. Peter Höckert har arbetat med kommunikationsutveckling, säljutveckling och intern kommunikation sedan 1993 i Norden. Peter började arbeta med säljande kommunikation 1984. Grundade det egna företaget Penica 1990.

Kontakt:
Peter Höckert +46-708 729 927, peter@penica.se, www.penica.se

Produktion:
Weemedia – www.weemedia.se

Dela artikel